Leitbild

Identität

Land in Sicht Ausbildungsprojekte e.V. versteht sich als diakonische Einrichtung. Mit seiner Arbeit will LiSA e.V. im Sinne christlicher Nächstenliebe – insbesondere in Not- und Konfliktsituationen – helfen. Zweck des Vereins ist die organisatorische Begleitung und ideelle und materielle Förderung der beruflichen Bildung – vor allem von Mädchen und Frauen – in frauenuntypischen Berufsbereichen. Dies erfolgt in geschlechtsspezifischen wie in koedukativen Zusammenhängen. LiSA e.V. bietet seit 1993 ein vielfältiges und maßgeschneidertes Bildungsprogramm für sozial benachteiligte und individuell beeinträchtigte junge Menschen, vorrangig junge Frauen, in Voll- und Teilzeit im Bereich Berufsorientierung, -vorbereitung und -ausbildung im Bootsbau- und Tischlerhandwerk an.

Werte – Wofür stehen wir

Unsere Angebote dienen dem lebensbegleitenden Lernen, der gesellschaftlichen und individuellen Emanzipation, der gesellschaftlichen Teilhabe der Teilnehmenden, der sozialen Gerechtigkeit und der Solidarität. Das geschieht auf der Grundlage einer christlichen, humanistischen und gewaltfreien Haltung. Sie ist geprägt von Respekt, Menschlichkeit, Autonomie und Verantwortung. Wir wollen zum Abbau geschlechtsspezifischer Benachteiligung beitragen und die Integration von Migrantinnen in unserer Gesellschaft stärken. Die Mitarbeiterinnen arbeiten als interdisziplinäres Team mit Handlungsschwerpunkten, die ihren Tätigkeitsfeldern entsprechen. Die Mitarbeiterinnen beraten sich kollegial und schätzen unterschiedliche Meinungen und Sichtweisen. Selbstkritische Reflexion der geleisteten Arbeit ist ein Mittel des Lernprozesses und Qualitätsmanagements.

Mit unseren Partnern kooperieren wir vertrauensvoll, offen und ehrlich. Durch ein Qualitätsmanagementsystem steuern, kontrollieren und sichern wir die Arbeit von LiSA e.V.

Kunden

Kundinnen sind Abnehmerinnen unserer Leistungen, die wir gemäß unseren Vereinszielen erbringen. Dazu gehören Jugendliche und Erwachsene im Bereich der beruflichen Bildung, wie sozial benachteiligte und individuell beeinträchtigte junge Menschen, insbesondere junge Frauen und Mütter zwischen 16 und 27 Jahren. Die zweite wichtige Zielgruppe sind die Zuwendungsgeberinnen, die die Partizipation an gesellschaftlich notwendiger Arbeit ermöglichen wie z.B. die Agentur für Arbeit, die Sozial- und Jugendämter der Berliner Bezirke und die entsprechenden Senatsverwaltungen sowie europäische und bundesweite Institutionen und Stiftungen. Die dritte wichtige Gruppe sind Betriebe, Kammern, Innungen und Verbände.

Allgemeine Unternehmensziele

Wir arbeiten erfolgreich in der beruflichen Bildung mit den Schwerpunkten Frauen im Handwerk und Förderung traditioneller Berufe. Bestandteile unserer Arbeit sind hierbei bedarfsgerechte Lern- und Arbeitsangebote. In diesem Sinn sind wir Dienstleisterinnen und Partnerinnen für die Bedürfnisse der Kundinnen. Durch die Vernetzung mit Unternehmen, Organisationen und Institutionen konzipieren wir Projekte so, dass eine Durchführung passgenau auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten wird, um das Integrationsziel Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu erreichen. Der wirtschaftliche Erfolg des Vereins dient der Sicherung der Vereinsarbeit und der Arbeitsplätze. Mitarbeiterzufriedenheit wollen wir durch maßnahmebezogene Weiterbildungsangebote erreichen. Unsere Maßnahmen basieren auf den gesetzlichen Bestimmungen des SGB VIII, des SGB II/III und den Förderstrukturen der AA. Aus diesem Grund arbeiten wir mit der regionalen AA zusammen, aber auch mit europäischen Institutionen, mit Bundes- und Landesministerien, kommunalen Einrichtungen und Betrieben.

Fähigkeiten – was können wir

Als berufliche Bildungseinrichtung bieten wir ein Bildungsangebot, das die Teilnehmerinnen entsprechend ihren Bedürfnissen qualifiziert. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen bilden die Grundlage für den Vereinserfolg. Wir Mitarbeiterinnen verfügen über die notwendige Fachkompetenz, die die Teilnehmerinnen zum Einstieg in die Lern- und Arbeitswelt befähigt. Hierin eingeschlossen ist die Vermittlung von beruflichen, kulturellen, Schlüssel- und Medienkompetenzen. Durch kollegiale Beratung, Fallarbeit, Reflektion des Lernprozesses und ein Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeiterinnen ist ein aktuelles Wissen über moderne Lernstandards gegeben. Dieses wird unterstützt mit moderner Technik und Software. Wir schaffen eine gute offene Lernatmosphäre in zentraler Lage. Für unsere Zuwendungsgeber können wir zielgruppengerechte Maßnahmen konzipieren, durchführen und zuwendungsgerecht abrechnen.

Unsere Leistungen

Wir bieten der Zielgruppe sozial benachteiligter und individuell beeinträchtigter junger Menschen, insbesondere jungen Frauen und Müttern zwischen 16 und 27 Jahren:

  • berufliche Orientierung und Berufsvorbereitung im Holzhandwerk und im Bootsbauhandwerk
  • Berufsausbildung Tischler/in und Bootsbauer/in in Voll- und Teilzeit
  • ambulante sozialpädagogische Begleitung am Übergang Schule-Beruf und in der Berufsausbildung
  • Im Rahmen von Projektarbeit kooperieren wir mit anderen Trägern der Jugendberufshilfe und arbeiten in Bietergemeinschaften zusammen
  • Wir bieten das Schiff „Horst-Günther“ als schwimmende Jugendbildungsstätte der evangelischen Bildungsstätte Haus Kreisau und anderen Jugendorganisationen zur Nutzung an

Dieses wird verbunden mit der Vermittlung und Begleitung von beruflichen Arbeitserfahrungen in Unternehmen und unserem eigenen Zweckbetrieb, der schwimmenden Jugendbildungsstätte „Horst-Günther“.

Wir beraten und begleiten die Teilnehmenden bei sozialen Problemen. Unsere Einbindung in die regionalen Strukturen und die guten Kontakte zu Betrieben sowie die Vernetzungsarbeit ermöglichen eine Verbesserung der Integration in den Arbeitsmarkt.

Unsere Ressourcen

Fachlich qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Honorarkräfte sind unser größtes Kapital bei der Durchführung der Aufgaben vor Ort. Teamarbeit und Motivation sowie ein guter Informationsfluss sind für uns wichtig. Hinzu kommt der regelmäßige kollegiale Austausch mit anderen Bildungseinrichtungen, z.B. im Projektverbund LiLA. LiSA e.V. unterhält enge Kontakte zu Unternehmen und Organisationen der Region wie der IHK und HWK und den Berufsschulen. Wir verfügen über eine freundliche Ausstattung der Räume und die notwendige technische Ausstattung. Unterstützt werden unsere Bemühungen durch eine aktive Öffentlichkeitsarbeit. Eine ständige Beobachtung und regelmäßige Fremd- und Selbstevaluation ermöglichen die Einleitung notwendiger Veränderungen in unseren Arbeitsfeldern.

Wie lernen wir

Im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes gehen wir von den Fähigkeiten und Ressourcen des Einzelnen aus und berücksichtigen die gesamte Lebenssituation der jungen Menschen. Die Teilnehmerinnen werden im Rahmen einer individuellen Förderplanung in ihrer gesamten Persönlichkeitsentwicklung unterstützt und erhalten Hilfe zur Selbsthilfe. Wir Mitarbeiterinnen arbeiten und lernen im interdisziplinären Team und halten uns durch Weiterbildungen auf dem aktuellen Stand. Wir beraten uns kollegial und schätzen unterschiedliche Meinungen und Sichtweisen. Die selbstkritische Reflexion der geleisteten Arbeit ist ein Mittel des Qualitätsmanagements.

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